Rasanya semua orang setuju bahwa pendidikan yang layak dibutuhkan untuk menunjang pekerjaan. Pendidikan yang layak juga selayaknya diberikan di dunia kerja melalui training-training yang berhubungan dengan unit kerja tersebut. Akan tetapi, bila kita berbicara mengenai biaya investasi yang dikeluarkan untuk training, maka banyak perusahaan yang berpikir ulang dan memilih mengalokasikan uang yang ada untuk produksi dan pemasaran.
Terutama saat kondisi keuangan di perusahaan sedang tidak baik, seringkali pelatihan ditempatkan pada prioritas akhir dalam perencanaan keuangan. Terlebih biaya training dalam konteks korporat dapat membebankan banyak biaya seperti biaya hotel, sewa tempat, konsumsi dan transportasi. Akan tetapi, ada beberapa alasan yang dapat menguatkan alasan mengapa training dibutuhkan dalam sebuah perusahaan.
1. Training dapat meningkatkan performa karyawan
Jika anda mengharapkan perusahaan yang anda pimpin melakukan lompatan besar dalam performanya, maka anda harus memulai dari Karyawan anda. Karyawan adalah aset yang paling berharga dalam sebauh perusahaan. Dengan meningkatkan mutu karyawan berarti perusahaan anda telah secara langsung meningkatkan kualitas mutu produk anda.
Pada hakikatnya, training yang tepat memastikan setiap karyawan di perusahaan memiliki keterampilan (skill) yang dibutuhkan untuk mengerjakan pekerjaannya. Tentu anda tidak ingin merekrut karyawan yang tidak mampu menyelesaikan tugas yang anda berikan, bukan?
2. Training menjembatani kesenjangan skill diantara karyawan
Sudah menjadi hal yang krusial dalam sebuah perusahaan untuk menjaga karyawan mereka tetap up to date terhadap perkembangan teknologi, khususnya teknologi yang berkaitan dengan bidang pekerjaan mereka. Jika setiap karyawan di perusahaan anda up to date atau melek teknologi, maka dapat dipastikan mereka membawa pengetahuan mereka dan training yang diperoleh untuk diaplikasikan ke bidang pekerjaan mereka. Training juga dapat meminimalisir risiko yang muncul sewaktu-waktu dan memastikan usaha anda tetap siap berkompetisi di tengah derasnya gempuran teknologi dan perubahan.

Dua uraian diatas dapat menambah kuat alasan mengapa trianing dibutuhkan di perusahaan. Jika kondisi keuangan di perusahaan sedang tidak baik, training dapat tetap dilaksanakan dengan pilihan alternatif lainnya. E-learning dapat menjadi sebuah solusi training saat keuangan diperusahaan sedang ketat. Ada banyak kelebihan e-learning yang dapat menunjang kebutuhan training diperusahaan anda yang bahkan memberi manfaat lebih banyak daripada training di dalam kelas.
Kabar baiknya anda tidak perlu menghabiskan banyak biaya untuk mengadakan sebuah training. Tidak perlu sewa hotel, sewa venue, sewa catering, dan lain-lain. Bahkan, peserta training dapat mengakses materi training kapan saja dan dimana saja. Peserta training dapat mengakses materi training tanpa harus meninggalkan pekerjaan mereka. Anda dapat memonitor penggunaan e-learning diantara karyawan melalui Learning Management System yang terintegrasi di dalam e-learning. Materi training pun dapat diakses berulang kali oleh karyawan.
Ada segudang manfaat e-learning lainnya yang dapat diperoleh jika anda mengaplikasikannya dalam perusahaan anda. Anda dapat mengkonsultasikan kebutuhan training dalam perusahaan anda pada penyedia jasa pembuatan e-learning seperti Diconic, dan kami akan memberikan solusi-solusi yang dapat diaplikasikan dalam perusahaan anda.